先輩インタビュー（K・Tさん）｜技術力を活かした仕事なら桑原電工

相談しやすい職場づくり

社員から相談を受ける際に心がけていることはありますか

相談者に相談しやすい環境であると感じてもらうために、人に聞かれない場所や時間を選んで話を聞くようにしています。内容によってはすぐに対応が必要なこともあるので、プライバシーを守りながら丁寧に耳を傾けて、適切な対応につなげるようにしています。『安心して相談できる』と思ってもらえることが一番大事だと思っています。

制度を活かすための取り組み

福利厚生制度を社内に周知するための取り組みを教えてください

社員にはスマホ通知で福利厚生制度も含めた最新情報を届け、いつでも確認できる環境を整えています。さらに新入社員研修や説明会を通じて、制度を「知る」から「使える」へとつなげています。

働きやすい環境への工夫

社員が働きやすくするための取り組みや改善、工夫を教えてください

私たちが大切にしているのは『社員が安心して、笑顔で働ける職場』です。
例えば、職場環境を快適にするための改修工事を行ったり、社員の意見を収集する“目安箱”を設置して制度改善に反映したりしています。スキルアップを応援するために社内・社外研修に加え、今後、eラーニングも取り入れる予定です。
また、ハラスメント窓口を社内外に設けて安心して働ける体制を整えています。社員が『桑原電工で働いてよかった』と思える会社を目指して、日々改善を続けています。

これから仲間になる方へ

求職者へのメッセージをお願いします

私たちの職場は、仲間同士が支え合いながら成長できる環境です。『安心して働ける』『挑戦できる』『笑顔で過ごせる』、そんな職場を一緒に作りませんか。新しい仲間として、あなたの力をぜひ貸してください。一緒に働けることを心から楽しみにしています！